v.v. Baardwijk geeft racisme de rode kaart!

Racisme is één van de hot items in de samenleving en ook binnen v.v. Baardwijk proberen we hier zorgvuldig mee om te gaan. Inge van Eggelen, een bekend gezicht bij Baardwijk, is vertrouwenspersoon voor de vereniging. Aan haar stellen we wat vragen omtrent de actuele onderwerpen:

Hoe wordt je rol als vertrouwenspersoon ingevuld?

Het is een taak die nog in de startblokken staat. Ik ben aanwezig bij vergaderingen van het jeugdbestuur en de technische commissie van de club. Ik ben tijdens deze bijeenkomsten extra alert op het wel en wee van onze leden, de trainers en leiders en alle andere betrokkenen binnen Baardwijk. Ik voorzie mensen van advies en probeer een luisterend oor te zijn bij problemen. Spelers, trainers en andere mensen binnen de club moeten weten dat ze problemen mogen uiten en bespreekbaar maken. Op dit moment zijn we bezig met de aanvraag van een verklaring omtrent gedrag voor onze trainers en leiders. We hopen zo een goed signaal af te geven zodat ouders hun kinderen met een goed gevoel bij onze club laten sporten.

Tijdens de wedstrijden en trainingen vinden wij respect voor elkaar belangrijk, respect voor teamgenootjes maar zeker voor de tegenstander. Het is belangrijk dat we uitstralen dat we racisme of ander negatief gedrag niet accepteren. We proberen de kinderen tijdig aan te spreken op hun gedrag. Vragen of opmerkingen over racisme heb ik nog niet veel gehad. Kinderen worden door hun leider of trainer tijdig gecorrigeerd. We hebben een grote groep goede trainers, dat is prettig.

Zie je paralellen met het werk dat je als leerkracht op de basisschool vervult in vergelijking met de voetbalvereniging? Hoe probeer je met het onderwerp om te gaan?

Natuurlijk zijn er overeenkomsten met mijn werk op de basisschool en mijn rol binnen de vereniging. Ik probeer een open en vriendelijke communicatie toe te passen met oog voor elkaar. Het is belangrijk dat we aandacht voor elkaar hebben en met elkaar in gesprek blijven. Niet alleen aangeven wat niet gewenst is maar vooral praten over wat je zou willen zien en hoe dat tot stand komt. Bij Baardwijk kennen we veel van onze leden, er heerst een “familiecultuur”. Dit werkt prettig. Ieder lid is belangrijk en hoort er bij!

Binnen de club zijn we alert op ongewenst of overschrijdend gedrag. We praten erover tijdens bijeenkomsten van de technische commissie of het jeugdbestuur. Samen proberen we bij te dragen aan een positieve sfeer binnen onze vereniging. We proberen tijdig te signaleren en hierop in te spelen. De communicatie speelt hierbij een belangrijke rol. Samen moeten we het doen; samen zijn wij Baardwijk!

Wat komt er verder nog kijken bij het werken aan een veilig klimaat binnen de vereniging?

We zijn actief in het organiseren van activiteiten voor onze leden. Activiteiten waarbij kinderen op verschillende manieren en momenten met elkaar spelen of samenwerken. We willen uitdragen dat ieder kind er toe doet! Dit jaar kunnen we weer met een flinke groep kinderen op jeugdkamp. We doen ons best om er een fantastisch weekend van te maken. Dit soort activiteiten komt de sfeer binnen onze vereniging ten goede.

In mijn rol als vertrouwenspersoon (maar vooral als mens) probeer ik op een positieve manier invloed uit te oefenen binnen de club. Door tijdig op een open manier te communiceren moeten we problemen voor zijn.