Waalwijk introduceert Keurmerk Internationale Medewerkers

WAALWIJK - Op maandag 24 november 2025 zetten de gemeente Waalwijk en een brede groep werkgevers, inleners en huisvesters samen de stap om aan de slag te gaan voor internationale medewerkers (arbeidsmigranten).

Tijdens een feestelijke bijeenkomst bij Baanbrekers werd het convenant getekend. Hierin liggen afspraken vast rondom internationale medewerkers in Waalwijk. De eerste partners ontvingen het Keurmerk Internationale Medewerkers (KIM). Een zichtbaar bewijs dat zij verantwoordelijkheid nemen voor goede woon-, werk- en leefomstandigheden van internationale medewerkers. Waalwijk is de eerste gemeente in Nederland met een convenant en keurmerk voor internationale medewerkers.

Het convenant legt afspraken vast over het wonen, werken en leven van internationale medewerkers in Waalwijk. Zo is er afgesproken dat er een goede ondersteuning en informatievoorziening komt. Ook Nederlandse taalles en het voorkomen van dakloosheid is onderdeel van de afspraken. Een snellere registratie van gegevens moet zorgen voor een goede inschrijving bij de gemeente. Deelnemers dragen financieel bij om deze afspraken ook uit te voeren. De afspraken die in het convenant vastliggen gelden t/m 31 december 2027.

Economiewethouder Frank Spierings is blij met wéér een voorbeeldrol van Waalwijk op het gebied van internationale medewerkers: “Met dit convenant maken we duidelijke, uitvoerbare afspraken en belonen we bedrijven die het goed geregeld hebben. Het KIM-keurmerk helpt opdrachtgevers en medewerkers betrouwbare partijen te herkennen. Zo houden we onze arbeidsmarkt sterk én eerlijk.”

Wethouder Sheila Schuijffel is verantwoordelijk voor inclusie en sluit zich hierbij aan: “Iedereen moet in Waalwijk kunnen meedoen. Dat begint met goede informatie in begrijpelijke taal, lessen Nederlands en integratie in Waalwijk. Samen met onze partners zorgen we dat internationale medewerkers zich hier welkom voelen en meetellen.”

Deelnemende organisaties ontvangen het Keurmerk Internationale Medewerkers. Daarmee laten deelnemers zien dat zij hun verantwoordelijkheid nemen voor goede woon-, werk- en leefomstandigheden van internationale medewerkers. Zij lopen hiermee zichtbaar voorop in de regio en onderscheiden zichzelf van andere organisaties.

In Waalwijk spreken we niet over arbeidsmigranten, maar over internationale medewerkers. Aan de term arbeidsmigranten kleven veel negatieve associaties. Een goede en positieve beeldvorming rondom deze groep hardwerkende mensen is nodig. Zeker voor een logistieke hotspot als Waalwijk waar internationale medewerkers onmisbaar zijn.