Waarom Fysiotherapie Van Sambeek als partner voor bedrijfsfysiotherapie?

Voorkomen is beter dan genezen, zeker als het gaat om verzuim. Daarom richt Fysiotherapie Van Sambeek zich niet alleen op medewerkers die zijn uitgevallen, maar juist ook op medewerkers die dreigen uit te vallen door fysieke of mentale klachten. Door vroegtijdig in te grijpen, blijven klachten vaak beperkt en kan langdurig verzuim worden voorkomen.

Wanneer medewerkers ondersteuning nodig hebben, kunnen zij bij Fysiotherapie Van Sambeek binnen 48 uur terecht voor een uitgebreide intake en onderzoek.

Fysiotherapie Van Sambeek beschikt over kundige, ervaren en gespecialiseerde therapeuten. Hierdoor ontstaat snel duidelijkheid over de oorzaak van de klachten, de verwachte prognose en vooral de mogelijkheden voor herstel en inzetbaarheid. Er wordt gewerkt volgens een activerende aanpak: samen met de medewerker wordt een concreet plan opgesteld, waar nodig direct gestart met behandeling en aanvullende diagnostiek of andere zorgverleners ingeschakeld wanneer dat nodig is.

Vanaf het eerste contact biedt Fysiotherapie Van Sambeek heldere uitleg, praktische adviezen, oefeningen en handvatten waarmee medewerkers grip krijgen op hun situatie en vertrouwen ontwikkelen in hun herstel. Dit voorkomt dat mensen vastlopen in onzekerheid, passiviteit of negatieve verwachtingen over hun klachten.

Daarnaast kan een werkplekonderzoek worden uitgevoerd. Hierbij worden de fysieke belasting, werkhouding, werkprocessen en ergonomische inrichting van de werkplek beoordeeld. Op basis van de bevindingen volgen praktische en direct toepasbare adviezen voor zowel medewerker als werkgever. Hierdoor verminderen klachten of blijven deze uit en neemt de kans op herhaling van verzuim af.

Voor werkgevers betekent dit:

De aanpak sluit naadloos aan op modern HR-beleid: preventie waar mogelijk, snelle interventie waar nodig en altijd gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Een investering in preventie, snelle begeleiding en een gezonde werkomgeving betaalt zich terug in lagere verzuimkosten, hogere medewerkerstevredenheid en een duurzaam inzetbare organisatie.